Selma Siqueira é uma mulher com deficiência. Décima quarta filha de um casal de analfabetos do norte de Minas, ela poderia ter seguido a trajetória de seus pais como trabalhadora rural, mas a deficiência a levou à escola e transformou sua realidade.
Desde muito cedo, aos 8 anos, tornou-se intérprete das letras para seus pais, conectando-os ao mundo das letras e às instituições.
A relação com a leitura e a educação levou-a à universidade, onde se formou em Economia e Direito, e ao Banco do Brasil.
Há 24 anos no BB, Selma construiu uma carreira sólida e respeitada. Especializou-se na negociação de dívidas e na gestão de riscos sociais, ambientais e climáticos.
Atuou por 10 anos na antiga Diretoria de Reestruturação de Dívidas, onde exerceu os cargos de gerente de Gecor Atacado, em São Paulo, e gerente de Gecor Varejo, em Brasília.
Atualmente, trabalha na Gerência de Modelagem de Riscos.
Selma defende um BB forte, público e indutor do desenvolvimento nacional. É candidata ao Caref para representar os funcionários e funcionárias do BB. Conta com o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e da maioria dos sindicatos da nossa categoria. Ela vai fazer uma gestão marcada pelo diálogo e compromisso com os direitos historicamente adquiridos.
Junte-se à nossa campanha!
Por um BB mais forte e inclusivo, vote na chave F9032233!
Atuar como porta-voz dos funcionários do Banco do Brasil, focando na estratégia de longo prazo e no fortalecimento do Banco Público.
Promover a igualdade de oportunidades no banco, respeitando equidade de gênero, raça, idade, orientação sexual, pessoas com deficiência (PCD) e religiosa.
Apoiar a realização de novos concursos para eliminar a carência de funcionários nas agências.
Recuperar postos de trabalho para melhorar as condições dos funcionários e a satisfação dos clientes.
Garantir a continuidade da revisão do plano de cargos e salários, com foco em Gerentes de Relacionamento e Assessores.
Promover mais clareza e participação no processo de gestão e definição de metas, combatendo abusos.
Defender um Banco do Brasil público, sustentável e voltado ao desenvolvimento nacional.
Assegurar governança com diversidade nos cargos de gestão, mais investimentos em pessoas e tecnologia, e critérios objetivos de ascensão e descenso.
Ampliar a comunicação com os funcionários por meio de reuniões, plenárias, audiências e seminários com representações sindicais e associativas.
Selma Siqueira © Todos os Direitos Reservados.